برچسب: فریلنسینگ

رویداد فریلند برای اولین بار در شهریور ۹۷ در سالن مرکز همایش‌های بین المللی فاز تجارت و گردشگری منطقه آزاد انزلی برگزار شد. هدف از این رویداد آشنایی بیشتر افراد با فریلنسینگ یا همان خود اشتغالی و توسعه بیشتر فریلنسرها در حوزه آی‌تی است. فریلند سال ۹۷ در حدود ۵۰۰ نفر شرکت کننده داشت که این افراد از شهرهای مختلف برای حضور در این رویداد به منطقه آزاد انزلی سفر کرده بودند.

و اما دومین رویداد فریلند در آخرین روزهای تابستان ۹۸ با حضور بیش از ۱۵۰۰ شرکت کننده برگزار شد. حضور این تعداد شرکت کننده در یک رویداد تخصصی اون هم در خارج از تهران از قسمت‌های شگفت انگیز این رویداد بود.

فریلند

فریلند چیست؟

فریلند ترکیبی از دو کلمه Freelancer + Land به معنی سرزمین آزادکارهاست. فریلند رویدادی است که با شعار اصول فریلنسینگ موفق در منطقه آزاد انزلی برگزار می‌شود. فریلند مکانی است که افراد علاقه‌مند یاد می‌گیرند چطور کار کردن به شیوه فریلنسینگ به عنوان یک کار تمام وقت و حرفه‌ای را شروع کنند، مشتریان خود را بیابند، خودشان را معرفی کنند و بدون استخدام شدن در جایی، به کسب درآمد بپردازند.

نیما نورمحمدی مدیرعامل پونیشا (پلتفرم فریلنسینگ) برگزار کننده رویداد فریلند است و این دو سال با همراهی تیم برگزاری توانسته این رویداد را به یکی از مهم ترین رویدادهای اکوسیستم تبدیل کند.

فریلنسر کیست؟

ساده‌ترین تعریف فریلنسر (Freelancer) این است که: یک نفر، بدون اینکه به یک سازمان یا کسب و کار و شرکت مشخص متعهد شود، فعالیت حرفه‌ای و تخصصی خود را برای مجموعه‌های مختلف انجام می‌دهد و بسته به نیاز و پروژه‌های در دسترس، کارفرمای خود را تغییر می‌دهد. متمم

به زبان ساده تر فریلنسر می‌تواند بدون اینکه استخدام شرکتی باشد و به صورت تمام وقت در محل کار حاظر شود، در خانه ، کافه یا دفتر کار شخصی خود نشته و با انجام پروژه‌های دیگران که به اون محل می‌شود کسب درآمد کند. فریلنسر می‌تواند در حوزه‌های مختلفی مهارت کسب کند و از طریق انجام پروژه‌های مرتبط با مهارت خود درآمدزایی کند.

عکاسی، نویسندگی، طراحی گرافیک، طراحی وب‌سایت، برنامه نویسی، ترجمه از جمله مهارت‌هایی است که می‌توان به صورت فریلنس از آن‌ها کسب درآمد کرد.

رویداد فریلند ۹۸ در دو روز متوالی برگزار شد و در این دو روز سخنرانی‌های متعددی درباره فریلنسینگ ارائه شد و تعدادی از فعالان استارت‌آپی درباره موضوع فریلنسینگ صحبت کردند.

سخنران اول رویداد مریم کشت پرور مدیرعامل رایزن پارس بود با موضع آنچه که فریلنسرها در ارتباط نیاز دارد، بهناز آریا رئیس کمسیون امنیت نظام صنفی در خصوص امنیت شغلی فریلنسرها صحبت کرد، سخنرانی تبسم لطیفی بنیانگذار مامان پز با عنوان همه برنده نیستند درباره اینکه چرا همه فریلنسرها موفق نیستند و دلیل موفقیت فریلنسرها بود، علی آجودانیان بنیانگذار ویرگول نیز با اعلام ریشه نام فریلنس از کتب تاریخی اعلام کرد که فریلنسرها در زمان قدیم شوالیه‌هایی بودند که برای حق و حقوق خود می‌جنگیدند و نه برای کشور خاصی، او تاکید دارد فریلنسرها همچنان نیز در حال جنگ هستند چرا که پیشرفت تکنولوژی و ماشینی شدن شغل‌ها باعث رقابت زیادی برای پیشرفت شغلی شده است.

سخنرانی پارسا جانباز مدیر اجرایی علی بابا با موضوع سقوط از دره از تجربیات شخصی خود در فریلنسینگ بود، شاهین طبری موسس شرکت چارگون از اهمیت لایف استایل برای فریلنسرها گفت، شبنم طباطبایی موسس و مدیر شرکت رادمان در مورد اهمیت برقراری ارتباط پویا در فریلنسینگ گفت، اسما کروبی موسس تیارا استدیو در یک سخنرانی شنیدنی با عنوان ارتفاع پست به موج پیش آمده درباره رفتن از ایران اشاره کرد و ریحانه وحیدیان پژوهشگر شهر هوشمند در خصوص کار فریلنسینگ و کار داوطلبانه سخنرانی کرد.

در کنار این سخنرانی های جذاب کارگاه‌های مفیدی نیز برای کسب تجربه و مهارت فریلنسرها برگزار شد.

الهام غفارزاده با موضوع اشتباهات رایج در فریلنسینگ، نیما شفیع زاده با موضوع چگونگی استفادۀ بهتر از توییتر برای فریلنسرها، ایلیا وکیلی با موضوع چگونه از قطار جا نمانیم؟، سعید پورقربان با موضوع کارگاه تولید و ویرایش ویدیو و درآمدزایی، مهدی برهمندپور با موضوع ورود به دنیای عکاسی، میلاد احرام پوش مدیر سایت جی‌اس‌ام با موضوع چگونه محتوا پولساز باشد، افشین حسینقلی نژاد موسس و مدیرعال ادنگاه با موضع کسب درآمد از گوگل ادز برای فریلنسرها و کیارش آمالی وند با موضوع مهارت‌های مورد نیاز یک طراح محصول

افشین قلی نژاد

همایش فریلند به شش جنبه توانمندسازی، آموزش اصلول اولیه، گسترش فرهنگ خود اشتغالی، توانمندسازی معلولان، توانمندسازی خانم‌های خانه‌دار و گسترش محدوده جغرافیایی فریلنسینگ پرداخت و برای تحقق این اهداف، فریلند امسال در دو روز و در فضایی بزرگتر از دوره قبل برگزار شد.

هچنین رویداد فریلند با دو پنل چالشی با موضوع انقلاب پادکست فارسی و فریلنسینگ محتوا ادامه داشت که در این گپ و گفت درباره پادکست فارسی و تغییراتی که در چند سال اخیر در پادکست های فارسی رخ داده صحبت شد.

گرداننده این پنل‌ها آرش برهمند سردبیر ماهنامه پیوست بود.

آژانس دیجیتال مارکتینگ ادنگاه از اسپانسرهای رویداد فریلند بود که برگزاری و جذب مخاطب برای این رویداد کمک کرد.

 

ادنگاه در فریلند

آیا با دورکاری آشنایی دارید؟ دیر یا زود شما برای کسب و کار خود نیاز به نویسنده، مترجم یا طراح پیدا خواهید کرد تا کار هایی مانند نمونه های زیر را برای شما انجام دهند:
وبلاگ، ترجمه مطلب، طراحی گرافیک، مانند طراحی لوگو، بروشور، ابزار تبلیغاتی، کارت ویزیت یا طراحی سایت یا اپلیکیشن.
استخدام نیروی تمام وقت برای این پروژه ها بسیار پر هزینه است! شرکت های طراحی و دارالترجمه ها نیز هزینه های زیادی دریافت می کنند!
اما چطور می شود تا مستقیم با خود نویسنده ها یا طراحان در ارتباط بود، مهارت های آنها را بررسی کرد و با اطمینان (یعنی پرداخت پس از انجام کار) با آنها همکاری کرد؟ چطور می توان پروژه های محتوایی خود را بصورت دورکاری به تولید کنندگان و طراحان محتوایی سپرد؟
سایت پونیشا تمام این امکانات را فراهم کرده است و طراحان و مترجمان زیادی دارد. روش کار نیز بسیار ساده است. تنها کافی است تا شما در پونیشا یک پروژه ایجاد کنید.
پونیشا پروژه شما را برای هزاران طراح یا مترجم در سایت ارسال می کند و آنها پیشنهادات قیمت و زمان انجام پروژه را برای شما می فرستند.
شما با آنها در ارتباط خواهید بود و از طریق پرداخت امن پونیشا بعد از انجام کار مبلغ را پرداخت می کنید: یعنی اول مبلغ را به سایت پرداخت می کنید و هر زمان کار را تحویل گرفتید و رضایت کامل از کار انجام شده داشتید به سایت اعلام می کنید تا مبلغ به طراح یا مترجم پرداخت شود.
اگر کار هم به هر دلیلی انجام نشد یا رضایت شما را برآورده نکرد سیستم حل اختلاف پونیشا به کمکتان می آید.

همین امروز با یک پروژه کوچک خودتان امتحان کنید تا ببینید چقدر راحت کارها را می توانید در پونیشا انجام دهید.

به لطف اینترنت و شبکه های اجتماعی گسترده ای مثل لینکدین، آزادکاری به محبوب ترین شیوه ی کاری در میان جوانان تبدیل شده است. بسیاری از کسانی که می شناسم ترجیح می دهند در خانه و پشت میز خودشان کار کنند و کار خود را از طریق اینترنت و یا پست تحویل دهند. موضوعی که پیش از این امکان پذیر نبود. ولی این روش کار، دغدغه ها و مشکلات خاص خود را دارد. بیمه، میزان پس انداز و حتی نگرانی از سودهی و دریافت درآمدها، مهمترین دغدغه های هر فریلنسری است.

اما چطور می توان از این دوران سخت گذر کرد و به ثبات و آسودگی رسید؟ روش های زیر تا حدی به این نگرانی ها پاسخ می دهد.

کار خود را به راحتی معرفی کنید

یکی از نگرانی های قابل درک کسانی که به صورت آزادکاری فعالیت می کنند، مورد قضاوت قرار گرفتن از سوی خانواده و دوستان است. باور این موضوع که درک آزادکاری برای بسیاری از مردم امکان پذیر نیست ساده است. اطراف هر یک از ما می توان کسانی را یافت که نمی توانند آزادکاران را به عنوان کارمندانی که مشغول انجام یک کار مشخص در خانه خود هستند بپذیرند! برای همین آزادکارها برای فرار از ذره بین سختگیری اطرافیان، معمولا کار خود را پنهان می کنند. موضوعی که به منزوی شدن آنها می انجامد.

نباید فراموش کرد که شبکه های اجتماعی در جهت معرفی کسب و کار به یک فریلنسر کمک زیادی می کند، اما ممکن است اولین مشتریان شما در اطراف شما باشند، بدون اینکه از این موضوع مطلع باشید، برای همین خجالتی بودن را کنار بگذارید و با دیگران در خصوص کار و خدمات خود صحبت کنید. به آنها بگویید که جه مهارت هایی دارید و چرا آزادکاری را برای ارائه ی مهارت های خود انتخاب کرده اید.

این موضوع به شما کمک می کند تا ذهنیت قبلی خود در خصوص قضاوت دیگران را کنار بگذارید و مشتریان بلقوه ی اطراف خود را کشف کنید.

روش های تازه ای برای معرفی خود پیدا کنید.

شبکه های اجتماعی تنها راه برای معرفی شما نیست. کافی است به نمایشگاه ها و سمینارهایی که با حوزه ی کاری شما فعالیت می کنند سر بزنید و با مردم وارد گفتگو شوید. بسیاری از مدیران از فریلنسرها حمایت می کنند. هزینه ی کمتر، مهارت قابل اعتماد و در دسترس بودن دلایلی هستند که باعث می شود مدیران به فکر برون سپاری پروژه های خود باشند. اما استفاده از شبکه های اجتماعی در برخی موارد شما را تنها به کارمندان همرده و یا نیروهایی متصل می کند که مهارت هایی مشابه شما دارند.

برای همین نمایشگاه ها و سمینارهای مرتبط با کسب و کار شما باعث می شود تا دایره ی ارتباطاتتان به سرعت افزایش یابد و حتی چند سفارش خوب دریافت کنید.

راهی برای دریافت سفارش از مشتریان قدیمی پیدا کنید

اتمام یک پروژه به معنی قطع روابط و پایان دنیا نیست. بسیاری از فریلنسرها پس از تحویل کار ارتباط خود را با مشتری قطع می کنند. این موضوع به پساواکنش هایی برمی گردد که پس از تحویل کار دست به گریبان آزادکاران است. این شیوه ی اشتباه باعث شده تا یک آزادکار برای کسب و کار خود همواره به دنبال مشتری باشد و تلاش کند تا از طرق مختلف آدم های تازه ای را به سمت خدمات خود جلب نماید.

اگر به کاری که کرده اید اطمینان دارید، بهتر است مشتری خود را حفظ کنید و یا از او بخواهید که بازهم به شما سفارش دهد. طبیعتا متقاعد کردن یک مشتری قدیمی بدون آفر و تخفیف کار دشواری است، برای همین از تخفیف دادن نترسید و به آن به چشم یک سرمایه گذاری کوتاه مدت و مفید نگاه کنید.

روزمه بسازید

داشتن رزومه ی کاری یکی از مهمترین فاکتورها در انتخاب فریلنسرهاست. برای اینکه آزادکاری کنید، لازم است که مشتریان خود را برای ارائه ی پیشنهاد و سفارش متقاعد نمایید. رزومه ی کاری به شما کمک می کند تا مهارت های خود را بدون کم و کاست به نمایش بگذارید و در مورد آنها صحبت کنید. اگر تازه کار هستید و هنوز رزومه ای برای خود آماده نکرده اید، پیشنهاد می کنم تا با موسسات دولتی و یا شرکت های نوپا همکاری کنید و خدمات خود را برای آنها بصورت رایگان انجام دهید. این موضوع سبب می شود تا علاوه بر پربار تر شدن رزومه ی کاری، نام های مهمی به عنوان سابقه در لیست تجربیات شما درج شود و نمونه کار داشته باشید.

با رعایت این نکات می توانید مشتریان خود را افزایش دهید و پس از مدتی به ثبات کاری مناسبی برسید. این ثبات به شما کمک خواهد کرد تا از دلهره آور ترین بخش آزادکاری رها شوید.